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1、首先要弄清，单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。合法的支付经济补偿金半个月工资；违法的支付赔偿金一个月工资。
2、第四十七条： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-04-18 01:19:24
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是否买了养老保险？因为员工到退休年龄是劳动合同自然解除的一个情形之一，这种情况下单位不需要给补偿或者赔偿，但如果单位没有买养老保险，可以要求单位按照养老保险的支付标准，给你发放养老保险待遇
2021-04-18 01:37:21
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