3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助179768人 · 响应时间 平均1分钟内
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请劳动仲裁。
若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2021-04-17 18:46:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,我这边可以帮你审合同的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同时应当注意以下几个方面:一、核实确认对方当事人的主体资格;二、合同形式;三、合同的必备条款要具体、明确;四、订约前的合同义务;五、对公司开出的授权委托书、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定,第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,房屋买卖签合同注意事项有:
注意事项一:谨防面积缩水。
注意事项二:谨防代缴税费陷阱。在合同中最好约定“出卖人不得将买受人交纳税费作为交接该商品房
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
买房签合同应该注意什么
买房签合同的时候我们需要查看开发商的五个证据、合同要规范、土地性质应当是住宅用地、仔细审查违约条款以及避免合同陷井。所以下面是法律快车小编为大家带来买房签合同应
购房合同
人浏览
1、出租人的违约责任(1)未按约定将房屋及其附属设施交付承租人使用的,应当支付违约金;给承租人造成损失的,还应负责赔偿。(2)交付的房屋及其附属设施不符合合同要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。房屋租赁合同是一种承诺合同,也就是说,合同一经签订,即对双方当事人具有法律约束力,出租人不仅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询