3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56323人 · 响应时间 平均4分钟内
一、公司资产被别人申请了财产保全而被法院查封了，还有工资发吗? 对公司申请财产保全的主体中只有两类主体：有担保物权的债权人，有优先权的债权人。但是，能够对公司财产优先清偿的仅限于有担保物权和优先权的债权人。因此，即便是别人对公司申请财产保全了，他也不一定是可以最先得到赔偿的人。 这点可以根据《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第93条规定有关规定：被人民法院查封、扣押或冻结的财产，有优先权、担保物权的债权人，可以申请参加参与分配程序，主张优先受偿权。即能够优先受偿的，仅限于有担保物权和优先权的债权人。而且，财产保全只是一项诉讼保全措施，不涉及优先权问题。
二、公司破产后在清偿了法定的破产费用和共益债务后，会依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前面所列情形以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权； 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 因此，被欠薪职工只要按照法律规定及时、有效地主张自己的权利，是能够获得清偿的。
2021-04-17 17:49:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何保障员工工资支付知情权？
1.用人单位应当如何保障员工工资支付知情权?答：《深圳市员工工资支付条例》第八条规定，用人单位应当通过集体协商或者其他民主方式依法制定工资支付制度，并向本单位全
工资
人浏览
你好，请问具体是什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工销售款未到账公司该如何支付提成？
争议焦点戴某在本市一家公司从事销售工作，2006年6月公司通知与其终止劳动关系，戴某在办理手续时提出5月、6月均有相关的销售业绩，要求公司支付2006年5月、6
劳动争议案例
人浏览
公司停工停产该如何支付员工工资？
《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定，对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工
工资福利
人浏览
你好，不像去关联单位的员工可以要经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭，进入破产程序，劳动争议仲裁在管理人接管债务前中止，接管债务后继续进行。但对拖欠的职工工资，由人民法院指定的管理人对拖欠的工资进行调查后予以公示，在支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工工资怎么办？员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决。下面公司拖欠员工工资怎么办？在用人单位拖欠工资的情况下，员工可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工工资会有什么惩罚？轻则由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金，重则可能触犯刑法。具体内容，下面就由法律快车的编辑
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司优先支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退时，公司通常需要给出合理的理由。试用期是用人单位对劳动者进行考核的期限，如果公司认为劳动者不符合录用条件，应当明确告知劳动者不符合的具体情形和理由。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的，经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化，调岗属于合理范畴，应支持用人单位调整劳动者工作岗位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
销售没有业绩，不发底薪是违法的。工资不发肯定是不符合劳动法规定的。但是要区别对待，分基本工资和绩效工资。理论上讲销售人员的工资有三部分组成，为基本工资、销售业绩
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的，不需要用人单位审批。另外用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你方应当以公司为被申请人提起劳动仲裁的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若被检查，可能因雇佣童工受罚。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对用人单位遵守禁止使用童工规定的情况实施监察。雇佣童工是违法行为，如不及时处理，烧烤店及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤辞职后，若住院期间有陪护需求，依据《工伤保险条例》，您仍享有陪护费用的权益。该费用会根据生活自理能力的不同等级，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况，用人单位应当支付经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
