您好，我和工人是雇佣关系，但是工人在操作的时候因为违规操作导致个人原因受伤，责任怎么划分，期待您的回答，谢谢！
更新时间：2021-04-17 15:32:39人浏览
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您好，我和工人是雇佣关系，但是工人在操作的时候因为违规操作导致个人原因受伤，责任怎么划分，期待您的回答，谢谢！
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具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
2021-04-17 15:09:43
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你好！如果是个人雇用的工人，按照侵权责任法规定，按照雇主和雇员之间的过错来承担损害责任。如果是公司雇用的员工，则按照工伤来赔偿
2021-04-17 15:17:30
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你好，如果是劳动关系，可以申请工伤认定，如果是雇佣关系，雇主承担责任，如果是工人操作不当，可减轻部分责任
2021-04-17 15:32:39
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