我是***印刷厂的一名合同员工,厂里没有给我们缴养老,而且还没有签合同书。现在我们想让厂里缴养老
更新时间:2018-10-16 06:52:38人浏览
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员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资;
依据劳动合同法第八十二条:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
依据劳动合同法第八十二条:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-10-16 06:31:38
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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。
具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。
2018-10-16 06:33:22
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合同工期是有点像临时工一样的,就是如果合同期满了不要你就不要你,正式工的话,其实他没有说跟合同工有多大区别,只是他没有了合同里面的各种限制。而且正式工的话,他的管理的要求比合同工更加严格,合同工只需要履行合同之间的义务就可以了,正式工的话,他是员工编制的。
2018-10-16 06:52:38
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