沒有保底工资,但有五险一金的企业合理合法吗

更新时间:2021-04-17 13:16:20人浏览
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沒有保底工资,但有五险一金的企业合理合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位应当依法为劳动者缴纳五险一金,订立的劳动合同中必须具备社会保险的条款。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2021-04-17 13:04:43
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您好,可以申请劳动仲裁,是否有其他劳动关系证明
2021-04-17 13:06:27
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双方签订劳动合同了吗
2021-04-17 13:16:20
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