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按社会保险法的规定，工伤保险的赔偿范围如下：
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
2021-04-17 12:52:45
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您好！如果您和单位签订了劳动合同，单位也为您缴纳了社保，可以申请认定工伤的。如果单位没有为你缴纳社保，但是能够有证据证明用工关系的，单位应为员工承担人身损害赔偿的
2021-04-17 13:16:33
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您好！如果您和单位签订了劳动合同，单位也为您缴纳了社保，可以申请认定工伤的。如果单位没有为你缴纳社保，但是能够有证据证明用工关系的，单位应为员工承担人身损害赔偿
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您好！需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级才可以计算赔偿。
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