口头提了离职想法,但未提交离职报告与办理离职手续,就不能享受当下该有的公司福利了吗

更新时间:2021-04-17 12:03:07人浏览
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口头提了离职想法,但未提交离职报告与办理离职手续,就不能享受当下该有的公司福利了吗
3位律师解答
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合同纠纷律师团队 咨询我
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需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的。
2021-04-17 11:45:53
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自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。劳动者未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由,其行为是不符合法律规定的;按自动离职处理,是用人单位依据本单位劳动规章制度单方解除劳动合同的行为。
所以,建议劳动者想离职时按照正常手续办理离职手续就可以。
2021-04-17 11:50:50
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已帮助129911人 · 响应时间 平均3分钟内
最好办理工作交接,否则没有履行完解除劳动合同的手续,有可能承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2021-04-17 12:03:07
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