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加班费怎么计算?
工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
工作日加班费的计算方式:月工资÷
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法定节假日加班费的计算方式:月工资÷
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2021-04-17 09:08:24
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实行不定时工作制的单位必须经劳动部门批准才能实行,这是必经程序。关于是否加班关键要看单位的出勤记录和你提供的证据来判定
2021-04-17 09:14:58
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加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
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扣工资是涉嫌违法行为,应该先去劳动局投诉,如果劳动局认为是否有争议,才去劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
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您好,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
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应该支付
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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针对老板拖欠工资的问题,您可以考虑向劳动行政部门反映情况或选择申请劳动仲裁。选择何种方式应基于实际情况判断,简单的投诉可能更快速解决问题,而复杂的争议则可能更适
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你好,存在着质量问题。希望有关部门介入调查
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您好,您可以根据合同提出离职。
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