一九九九年11月进到企业工作中，今年的年假天数应当如何计算？劳动法规定：已满20年的，年假半个月。我想问一下当初是九月份新员工入职的，那今年可否享有半个月婚假？
更新时间：2021-04-17 09:02:02人浏览
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一九九九年11月进到企业工作中，今年的年假天数应当如何计算？劳动法规定：已满20年的，年假半个月。我想问一下当初是九月份新员工入职的，那今年可否享有半个月婚假？
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《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2021-04-17 08:49:22
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这是单位规章制度，不违反法律规定。员工请婚假且符合条件的，单位有权视经营需要，决定批或不批。如果不批的，单位应当在三个月内再行安排。如果员工在这三个月内离职，单位可以不补的
2021-04-17 08:56:17
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您好，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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