怀孕五个月后,该单位没有支付生育保险。我能享受产假吗?

更新时间:2021-04-17 09:07:29人浏览
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怀孕五个月后,该单位没有支付生育保险。我能享受产假吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如工作许可,单位同意,可以请的假:
  产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
  哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。
  保胎假:医生开证明,按病假待遇。
2021-04-17 08:47:51
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女职工享受产假是生育保险待遇中的一部分,它是以建立合法婚姻关系、符合《婚姻法》和计划生育政策为前提的。所以,女职工非婚生育时,不能按照《劳动保险条例》的规定享受生育待遇,其需要休养的时间可以不发给工资
2021-04-17 08:49:54
保险纠纷律师团队 咨询我
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女职工产假期间,只是享受生育津贴。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2021-04-17 09:07:29
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