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劳动合同法没有关于丧假的规定。劳动法等法律中有规定。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,职工的父母、配偶和子女死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。
死亡的亲属在外地,需要职工本人去料理丧事的,另外给予路程假。在休丧假和路程假期间,企业均应照常发放职工的工资。在途中的车船费等,由职工本人自理。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,职工的父母、配偶和子女死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。
死亡的亲属在外地,需要职工本人去料理丧事的,另外给予路程假。在休丧假和路程假期间,企业均应照常发放职工的工资。在途中的车船费等,由职工本人自理。
2021-04-17 08:29:08
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