9.18开始试用期,国庆节从5号开始上班,已经签了合同,还没过试用期,工资要怎么发?
更新时间:2021-04-17 08:04:38人浏览
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3位律师解答
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未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
2021-04-17 07:53:23
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合同纠纷律师团队
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您好,当然是不合法的,你们合同上有没有写试用期多久?您这种情况是可以申请劳动仲裁的。
2021-04-17 08:04:38
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