劳动法是否明确规定本月工作时间不足,下个月可以补充?

更新时间:2021-04-16 21:55:16人浏览
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劳动法是否明确规定本月工作时间不足,下个月可以补充?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:   
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;   
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;   
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
2021-04-16 21:43:53
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《劳动法》对工作时间、休息时间的相关规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
等等
2021-04-16 21:45:45
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你好,这个要看单位的规定的
2021-04-16 21:55:16
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