试用期5000,月薪只有4天,我13天(包括一天休息)的工资该怎么计算呢?
更新时间:2021-04-16 19:00:05人浏览
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试用期5000,月薪只有4天,我13天(包括一天休息)的工资该怎么计算呢?
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应当按照
21.75计算。因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。
所以应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。
试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/
21.75*实际工作日计算。
比如:1500和2000为基本工资(不包括生产性奖金、全勤之类)的话:(1500/
21.75*15)+(2000/
21.75*6)=
1586.2元 正确
21.75计算。因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。
所以应当按照法律规定的
21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。
试用期也好、试用期满也罢都是按照基本工资/
21.75*实际工作日计算。
比如:1500和2000为基本工资(不包括生产性奖金、全勤之类)的话:(1500/
21.75*15)+(2000/
21.75*6)=
1586.2元 正确
2021-04-16 18:35:43
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你好,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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您好,结合具体情况判断。
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符合条件,应当可以处理。江苏省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
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您好,依据合同约定处理
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您好!按照合同约定处理
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您好:这种签署方式下的合同在一定条件下可能具有法律效力,但存在一定风险。
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