我的月薪固定工资是3000元一个月。工作了29天。这个工资该怎么算?

更新时间:2023-04-24 18:46:53人浏览
问题描述:
我的月薪固定工资是3000元一个月。工作了29天。这个工资该怎么算?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助125975人 · 响应时间 平均1分钟内
我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法,按月薪计算的人数较多。
2021-04-16 17:05:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助112601人 · 响应时间 平均5分钟内
根据签订的劳动合同为准
2021-04-16 17:13:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助136172人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以申请劳动仲裁
2021-04-16 17:19:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107885人 · 响应时间 平均1分钟内
固定工资的计算方法:月工资=(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+当月的加班工资等;日工资=月工资收入÷月计薪天数,而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。
2023-04-24 18:46:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休假工资怎么算
休假工资怎么算
法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法
劳动纠纷
次播放
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提成算工资吗
提成算工资吗
提成算是工资。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。工资,是指用人单位
劳动纠纷
次播放
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪休假的工资怎么算
带薪休假的工资怎么算
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假天数少于应休年休假天
劳动纠纷
次播放
发生工伤后工资计算:工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假工资该怎么计算
年休假工资该怎么计算
年休假工资的计算方式:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一
劳动纠纷
次播放
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你妈妈是公务员吗?不是的话公司应该是按天来计算的,做了二十天就支付二十天的工资。但是如果不是你妈妈自己辞职,而是公司单方面辞退她,她可能可以获取经济补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是否属于工资
绩效工资是否属于工资
绩效工资属于工资,员工的工资按照实际工作天数来计算,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
劳动纠纷
次播放
你好,工资不是很清楚了吗?
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
春节怎么算加班工资
春节怎么算加班工资
根据劳动者实际在春节期间的加班时间算加班工资,用人单位要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬,并且为劳动者安排补休
劳动纠纷
次播放
因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的。《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算工资一个月按多少天
算工资一个月按多少天
大家都知道,我们的工资是由基本工资绩效奖金还有福利补贴等构成的,但一个月的工资是按照多少天来算的?这个很多人不是很清楚,那一个月工资按多少天来计算呢?答案是21
工资
人浏览
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月31天工资怎么算
一个月31天工资怎么算
一个月31天工资根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间
劳动纠纷
人浏览
工龄工资怎么算?
工龄工资怎么算?
工龄工资计算方式有两种,分别是连续计算法和合并计算法。连续计算法是指如从一个单位调到另一个单位工作,那么在这两个单位工作
劳动纠纷
人浏览
员工中途离职工资:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
疫期期间,上班工资怎么算?
疫期期间,上班工资怎么算?
疫情期间正常上班的话工资的标准还是按照原来劳动合同的约定计算的。工作日,工资正常发放;休息日,如果加班又不能安排补休,支
劳动纠纷
人浏览
你好,这个一般可以协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询