签了培训协议并承诺工作年限三年，可是企业只出示了历时两个星期的员工培训，再无别的学习培训，我干了2年要辞职，是不是必须付款合同违约金，企业说不给合同违约金就不给档案资料
更新时间：2021-04-16 13:59:59人浏览
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签了培训协议并承诺工作年限三年，可是企业只出示了历时两个星期的员工培训，再无别的学习培训，我干了2年要辞职，是不是必须付款合同违约金，企业说不给合同违约金就不给档案资料
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必须是单位出钱进行的培训，单位没有出钱的不算。n必须是专业技术培训（比如做会记的培训考取会计上岗证、注册会计师资格证，做质量工程师的培训考取质量工程师等级证书），一般的入职培训（比如公司的工作流程、岗位职责、劳动纪律、公司制度、具体的工作怎么做等）不算。
n必须是有第三方培训机构开具的培训费发票，没有发票的不算。n没有签到培训协议并约定服务期和违约金的不算。nn以上条件必须全部满足，那么劳动者未满服务期提前离职才需要支付违约金，否则即使签订了培训协议也是无效的。
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n必须是有第三方培训机构开具的培训费发票，没有发票的不算。n没有签到培训协议并约定服务期和违约金的不算。nn以上条件必须全部满足，那么劳动者未满服务期提前离职才需要支付违约金，否则即使签订了培训协议也是无效的。
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2021-04-16 13:47:17
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