你好,合同甲方有权利根据工作需要,乙方的工作表现等调整乙方的工作内容,乙方必须服从安排。签字后会有什么结果?

更新时间:2021-04-16 13:34:22人浏览
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你好,合同甲方有权利根据工作需要,乙方的工作表现等调整乙方的工作内容,乙方必须服从安排。签字后会有什么结果?
3位律师解答
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根据《劳动合同法》第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-16 13:14:06
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你好,你们的劳动合同是签订了,是发生效力,单位有权利调整工作岗位,你需要服从,在多次进行沟通与教育下,不符合工作要求,是可以解除合同,不进行经济补偿
2021-04-16 13:17:07
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应该征得员工同意
2021-04-16 13:34:22
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