3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159523人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠工资怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。
用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。
用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2021-04-16 12:28:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被拖欠工资时12333打不通怎么投诉?
用人单位拖欠公司是如果12333打不通的话就可以到,用人单位所在地的劳动监管部门进行投诉,在投诉的同时要一边继续拨打12333投诉电话,一边准备投诉资料。更多关
劳动纠纷
人浏览
你好,可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资时12333打不通怎么投诉
劳动者被拖欠工资打不通12333的,可以打到投诉成功为止。也可以到劳动局申请劳动仲裁来维护自己的权益,也可以公司所在地的劳动监察部门上门投诉。更多关于被拖欠工资
劳动争议处理
人浏览
实际中,员工被拖欠工资,法律上规定劳动者应该先找劳动部门介入,在经过劳动仲裁的方式还不能解决的就可以找法院起诉了。当然了,要是拖欠的工资有多,而且还被拖许久,在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资:一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;二、可以向本地劳动监察部门提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况直接申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你现在在什么地方?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过用人单位出具的工资欠条讨薪,关于工资欠条的规定:1、拖欠工资不要写欠条,后期维权很麻烦;2、如果用人单位拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向法院起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、直接向受理申诉的机关提起撤诉就可以了的,撤诉后,你再去申请退税就可以了。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第八十八条纳税人、扣缴义务人、纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》,因病离职,老板扣工资违法。若老板扣工资或拖欠工资,可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是单位统一办理的,提供身份证给单位,由单位帮你变更;如果是个人自行办理的,可以携带身份证和医保卡到当初办理医保局变更。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同赔偿上限视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,通常按工作年限支付赔偿,每满一年支付一个月工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍,则按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果参保人员达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,则医疗保险在参保人员退休的时候截止。参保人员可以不再缴纳基本医疗保险费,可按照国家规定享受基本医疗保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板坚持让你现在就走,首先你可以与老板沟通,明确离职的具体时间和条件。若沟通无果,你可以根据《劳动合同法》第三十七条的规定,坚持自己的离职通知期。若老板强行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板现在让你离职,但没有支付你下个月的工资,你首先应与老板再次确认并保留相关证据。若老板仍不履行承诺,你可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付你的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以通过劳动仲裁的方式主张加班费,以及经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询