你好,我想问一下合同工在单位工作了15年以上,有什么待遇和安排。谢谢你。
更新时间:2021-04-16 09:43:30人浏览
问题描述:
你好,我想问一下合同工在单位工作了15年以上,有什么待遇和安排。谢谢你。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助139001人 · 响应时间 平均4分钟内
合同工期是有点像临时工一样的,就是如果合同期满了不要你就不要你,正式工的话,其实他没有说跟合同工有多大区别,只是他没有了合同里面的各种限制。而且正式工的话,他的管理的要求比合同工更加严格,合同工只需要履行合同之间的义务就可以了,正式工的话,他是员工编制的。
2021-04-16 09:25:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到了退休年龄且开始享有养老保险待遇的,没有补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位办理社会保险的流程:1)社保登记:带上相关材料,前往当地社保经办机构进行社保登记。2)网上申报:经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你的单位做到了同工同酬吗?
与三有缘:讨论:你的单位同工同酬吗?劳动法第四十六条明确规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。但如今在很多用人单位,这却成了劳动者的奢望。同一个单位
考核管理
人浏览
在事业单位工作十二年的临时工劳动合同法的规定:解除劳动合同的经济补偿适用《劳动合同法》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老待遇:缴费满10年不满15年的职工的退休待遇的处理
按照国发[1978]104号文件规定,职工连续工龄满10年,退休后可按月领取基本养老金。而《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,将缴费年限(含
城镇企业养老保险
人浏览
《劳动合同法》规定了可以解除劳动合同的情形,未规定违法计划生育可以解除劳动合同,所以,用人单位已违反计划生育解聘劳动者是违法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍
劳保新知
人浏览
事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》:基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
买断职工工龄是不好的,买断就等于失业了,一般不建议买断。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工以不上班对抗企业工作安排,企业可停发其工资
案例:朱某系某肉联厂职工,1995年11月19日因要求厂里支付工资向劳动争议仲裁委员会提出申诉,诉称:由于企业没有按正常出勤发给工资,使自己不能上班,企业应当补
劳动法案例
人浏览
事业位临时工工资的相关规定如下国家有关对行政、事业单位的“临时工”待遇的政策或文件规定是:一、《劳动法》实施后,已经没有临时工的概念了,行政机关、事业单位中的原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询