我工作了13年的公司改革，一年赔偿一个月的工资是合法的吗？有法律规定，工作10年以上，工资加倍赔偿。谢谢你。
更新时间：2021-04-16 09:02:32人浏览
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我工作了13年的公司改革，一年赔偿一个月的工资是合法的吗？有法律规定，工作10年以上，工资加倍赔偿。谢谢你。
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1、企业改制后，员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。
2、企业改制后，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发；国有企业严重资不抵债，不再具备继续生产经营条件，可以申请破产。
2021-04-16 08:37:02
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你可以要求单位补交社会保险，但是现阶段只有养老保险可以补交，其他不行；工龄从你进单位开始算，相应的经济补偿金也从那时计算；同时加班也可以追要，加班有时效限制，只能要一年的。
如协商不成，可依法提起劳动仲裁
如协商不成，可依法提起劳动仲裁
2021-04-16 09:02:32
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