我帮上司挖掘机,工资五千元一个月,开了四十天,没开。他领工资六个月,现在可以通知他吗?
更新时间:2021-04-16 06:52:27人浏览
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我帮上司挖掘机,工资五千元一个月,开了四十天,没开。他领工资六个月,现在可以通知他吗?
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如果老板拖欠你工资不给,你可以持能证明你劳动关系的证明,如工资表、工作服、证人证言,录音等到当地劳动部门进行投诉,要求进行调解或者仲裁,对于调解或者仲裁不服,还可以向人民法院起诉。
2021-04-16 06:35:27
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准不明确
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)
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可以向劳动部门投诉
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建议去当地劳动监察大队投诉。
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你可到劳动监察大队举报索要工资。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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你好,报警解决的即可的
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您可以通过法律途径维权。根据《劳动法》等相关法律规定,雇主不得拖欠工资。若不及时处理,可能导致您的合法权益受损。建议您向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁,同时收集
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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