讲好的每日九点工作。下午不歇息，夜里得话是十点下班了，可是得话基础每晚都需要加班加点到一两点，而且沒有加班工资，第二天还想使你按时醒来，假如你没起來他便说扣你薪水。要想辞职，可是她讲辞职得话务必提早两
更新时间：2021-04-16 06:31:25人浏览
问题描述：
讲好的每日九点工作。下午不歇息，夜里得话是十点下班了，可是得话基础每晚都需要加班加点到一两点，而且沒有加班工资，第二天还想使你按时醒来，假如你没起來他便说扣你薪水。要想辞职，可是她讲辞职得话务必提早两月说，不然话就扣2个月薪。我该怎么做？讲好的每日九点工作。下午不歇息，夜里得话是十点下班了，可是得话基础每晚都需要加班加点到一两点，而且沒有加班工资，第二天还想使你按时醒来，假如你没起來他便说扣你薪水。要想辞职，可是她讲辞职得话务必提早两
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申请劳动争议仲裁。
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的，申请劳动争议仲裁。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的，申请劳动争议仲裁。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-04-16 06:27:35
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-04-16 06:31:25
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