你好,我在工地发生工伤事故,小腿大小骨折,上司只赔偿我三万元。合理吗?
更新时间:2021-04-16 05:00:31人浏览
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你好,我在工地发生工伤事故,小腿大小骨折,上司只赔偿我三万元。合理吗?
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一、按《工伤保险条例》规定,原则上个体户老板也应当参加工伤保险。
先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
二、如果个体户老板没有参加工伤保险,则由老板承担相关费用。
2021-04-16 04:45:10
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你好,建议申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算具体赔偿数额,协商不成通过法律程序解决
2021-04-16 04:53:39
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1.工伤职工可先与用人单位协商处理,协商不成的可直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻
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需要进行鉴定。
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待伤情基本稳定后做伤残鉴定,再跟其协商具体赔偿事宜。
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