囯企薪酬制度必须职代会通过吗?法律条文是什么?
更新时间:2021-04-15 21:08:08人浏览
问题描述:
囯企薪酬制度必须职代会通过吗?法律条文是什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助54760人 · 响应时间 平均4分钟内
失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。特点有:一是普遍性。二是强制性。三是互济性。
2021-04-15 21:08:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律是反映统治阶级意志的,由国家制定或认可,具体规定人们的权利和义务,并由国家强制力保证实施的,具有普遍约束力的规范。法律详细地规定了人们可以做什么,应当做什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般公司高管不能担任工会管理人员。如果没有建立工会,内容不违法的同样有效。《员工手册》制定出来后要向员工告知才有效,一般以公告或员工签收作为证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询工会组织。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据劳动法的规定,:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析,例如,申请劳动仲裁,应如何举证?1、举证责任分配。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。劳动合同法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现就要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
传真收到的合同如果有双方的签字确认,就是一份具有法律效力的合同。虽然传真收到的合同不是合同原本,但是传真也属于有效的书面形式合同,传真送达对方签收的时候合同就开
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,所有的修改都需要通过职代会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询