我在一个厂里面打暑假工然后是跟中介来的，来之前说的离职当天发工资，没签任何合同，也没说离职日期，现在问中介2020年8月26号离职之后什么时候发工资，中介说是9月15号发，我们怕我们回家以后他会不给我
更新时间：2021-04-15 18:36:20人浏览
问题描述：
我在一个厂里面打暑假工然后是跟中介来的，来之前说的离职当天发工资，没签任何合同，也没说离职日期，现在问中介2020年8月26号离职之后什么时候发工资，中介说是9月15号发，我们怕我们回家以后他会不给我们发，我们能离职当天要工资吗？如果要不到可以拨打什么有效的法律热线我在一个厂里面打暑假工然后是跟中介来的，来之前说的离职当天发工资，没签任何合同，也没说离职日期，现在问中介2020年8月26号离职之后什么时候发工资，中介说是9月15号发，我们怕我们回家以后他会不给我
3位律师解答
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2021-04-15 18:15:20
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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意诉讼时效，特别是解除劳动关系后，必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-04-15 18:36:20
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您好，只要能证明劳动关系，您就可以申请劳动仲裁，要求是对方支付工资，如果对仲裁结果不满意的，您可以提起诉讼，也可以要求中介承担一定的责任。
如果有需要的话，欢
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10月份工资是肯定需要要回来的！！老板不能因为你没有提前30天通知就不发你工资。
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可以向劳动监察大队投诉
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工资应结，试用期要有工资。可去人社局投诉
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常见处理方式包括协商解除劳动合同并支付经济补偿金，或者提供新的就业机会。选择哪种方式应考虑劳动者个人情况和就业市场，同时评估经济补偿金与新职位的待遇和发展前景。
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具体操作如下：1.备案后直接结算：通过国家医保服务平台APP、小程序等渠道办理备案手续，选定就医地联网医疗机构。就医时持社保卡或医保电子凭证直接结算。2.先垫付
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常见的处理方式包括与工地协商、申请工伤认定和提起法律诉讼。选择哪种方式取决于工地态度和赔偿能力。若工地积极配合，协商可能是最快解决方式；若工地推诿，可申请工伤认
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以的，你是什么时候工伤了
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在的，一共是拖欠了多少工资
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