入职9个月后公司才补签劳动合同，签订时间从入职开始，但签署时间是实际签署日期。请问这样还能要求双倍工资补偿吗
更新时间：2021-04-15 16:24:36人浏览
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入职9个月后公司才补签劳动合同，签订时间从入职开始，但签署时间是实际签署日期。请问这样还能要求双倍工资补偿吗
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