3位律师解答
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老板拖欠员工工资给多少赔偿金
劳动者在完成劳动任务之后有权利取得劳动报酬,而用人单位老板有故意拖欠劳动者工资的行为时,劳动者可以向有关部门反映要求获得赔偿金,那么老板拖欠员工工资给多少赔偿金
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好,不发工资要及时追讨,如果有终止劳动合同的,那么要从劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的。
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁
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收集欠款证据,申请劳动仲裁
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一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:1、支付未签书面合同赔偿金;2、补上社会保险;3、支付经济补偿金;4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25
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在我国的立法中,对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定,为劳动者依法维权提供了依据。具体说来,无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在
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申请劳动仲裁。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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公司不交公积金,劳动者是可以举报的,公司会被责令改正。根据相关法律规定,住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企
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常见的处理方式有协商和诉讼。可以先与公司协商,要求公司在离职前结清赔偿金。如协商无果,可依据《劳动合同法》向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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处理此类问题的常见法律方式包括:1)与用人单位协商,寻求合法解除合同的途径;2)若用人单位违法解除,可提起劳动仲裁或诉讼,要求赔偿。选择哪种方式取决于具体情况和
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如果发现交金后实际工资低于合同约定,可以依据《劳动合同法》第八十五条,向劳动保障部门举报,要求用人单位支付差额部分,并可能获得加付赔偿金。不及时处理可能导致持续
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税法
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你好,根据劳动法的规定,如果单位安排加班,且不给予调整、补休时间的话,应当依法支付加班费。当然如果连续加班不让员工休息,超过职工身体承受极限,则违犯了法律规定。
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查看学校规定,进行协商
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直接申请补社保仲裁一般不受理支持,法院也不会受理支持。但可以申请确认劳动关系或者向当地劳动监察部门投诉。
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你好,建议网上查询
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