劳动法的年假是按天算还是按小时算?

更新时间:2021-04-15 16:03:04人浏览
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劳动法的年假是按天算还是按小时算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及法律法规规定的其他休假节日。
  机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。  其中国家法定休假日、休息日、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
2021-04-15 15:39:31
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一般的年休假都是按照天来计算
2021-04-15 15:47:30
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应按实际工作时间计算
2021-04-15 16:03:04
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