在职期间犯了一点错误,公司降低工资是合理的吗?

更新时间:2021-04-15 15:50:01人浏览
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在职期间犯了一点错误,公司降低工资是合理的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容:
(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(3)证据、证人的姓名和住址;
(4)仲裁机构有统一的封面提供,申诉人可直接填写。
2021-04-15 15:33:04
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可以申请劳动仲裁
2021-04-15 15:38:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助146072人 · 响应时间 平均4分钟内
您好!请问有签订书面劳动合同吗?公司单方面违约需要承担违约责任
2021-04-15 15:50:01
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