急辞工。公司扣我XXX。嗯劳动合同跟社保都没有弄。老板说your所有工资加起来扣XXX这样合理吗?
更新时间:2021-04-15 15:39:11人浏览
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劳动者急辞工,公司扣工资是不合法的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。
2021-04-15 15:29:45
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急辞工扣工资不合法,但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-04-15 15:39:11
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你好,不合法的,扣工资不能超过20%
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您好,没有合同可以要求第一年支付与双倍工资的
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公司不可以扣款的!可以到劳动站投诉‘
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班主任通常没有直接权利将学生赶出班级。从法律角度看,学生享有受教育的权利,班主任需遵守教育法规定。若学生被赶出班级,可能涉及权益受损,应及时咨询。
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