3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62101人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,算拖欠工资。可以申请劳动仲裁。社保停了,需要看是单位运营是否遇到了困难还是其他原因停社保
2021-04-15 13:55:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠员工工资该怎么处理
现在公司中,不管是大大小小的企业,都是应该支付员工合理的工资费用的,这也是天经地义的事情,然而在现实生活中很多公司却拖欠员工的工资,我们都知道这肯定是违法的行为
工资
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠员工工资 用人单位被判赔
案情回放周女士是某科技公司的地区销售经理。日前,周女士向法院提起诉讼,称自2006年4月至6月,公司不再向其支付工资。周女士曾向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,因没
劳动争议案例
人浏览
单位拖欠工资几个月算违约
网友提问:我们是07年与单位签的合同(五年),是说是事业单位,可是去年改为股份制企业了,还有改企后总是拖欠工资,一般两个月到三个月才发,我们刚上班连平时的花费都
违约责任
人浏览
你好,你可以向劳动监察大队投诉,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资多久算违法?首先,根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般需根据所签劳动合同约定时间发放工资,您可以和单位协商按时发放工资,协商不成可申请劳动仲裁。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门举报,如果还无法解决可以劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产后员工能得到工资补偿。经济补偿是按员工在该公司的工作时间来算的,每满一年就补偿一个月的工资;满半年不满一年的,按一年计算;而不满半年的,就补偿半个月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要想转移医疗保险,首先需要在原参保地办理医疗保险关系注销手续,然后由本人向市社保中心提出医疗保险关系转移申请并填写关系转移申请表,接着到市社保基金结算中心办理医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果学校提前开学到底涉不涉及违法,主要是看你们学校到底是因为什么原因,提前了多久开学。根据教育部的规定,学校是有权利对自己的教学计划进行安排的,所以说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件…
如果用人单位并不是以你不符合录用条件为由解除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要了解你的具体诉求和案件详细情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工应签订劳动合同,以保障个人权益。根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,不签合同将难以证明劳动关系并维护自身权益,如工资被拖欠时难
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询