我在公司工作15年,合同工资2500元,请病假2个月,公司每月支付我的工资%。
更新时间:2021-04-15 13:20:32人浏览
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劳动法病假工资规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2021-04-15 13:03:24
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如果用人单位提供给劳动者的新劳动合同低于原劳动合同的工资标准,劳动者拒绝续签的,可以要求用人单位支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。如果用人单位拒绝支
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你好,可以
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应该按照五千元的标准进行计算。
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你好,日工资=月薪÷21.75天,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200﹪支付劳动者
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如果有证据证明公司未全额支付工资的话,可以主张经济补偿金。
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按照累计扣税来算
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您好:这种情况下,您可以采取以下措施来维护自己的权益:
1. 继续尝试联系:通过多种方式,如短信、某信留言等,向老板说明您的诉求,提醒他履行支付工资的义务。
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你好 有劳动合同和社保吗 每月工资多少呢
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你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
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对于您的工作情况,工资计算通常有两种方法:一是根据标准工作日和加班日分别计算;二是依据月薪总额和实际出勤天数核算。具体采用哪种方式,应根据您的劳动合同约定和公司
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如老板坚持要扣你半个月工资,你可以向劳动监察部门举报投诉,或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便维权。
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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您好:异地就医备案成功后,通常不需要激活。
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