就是，我刚出来工作并不知道公司不帮我缴纳社保是违法的与公司签了那个放弃缴纳社保合同（公司要求员工工作满一年后才帮缴纳社保）还能得到经济补偿金吗？
更新时间：2021-04-15 13:31:12人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2021-04-15 13:04:01
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员工离职试用期社保补缴，这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险
2021-04-15 13:08:40
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
2021-04-15 13:31:12
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