你好，我是2002年进公司的，到现在差不多15年了。现在公司打算解除合同。经济补偿金怎么计算？
更新时间：2021-04-15 08:01:33人浏览
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你好，我是2002年进公司的，到现在差不多15年了。现在公司打算解除合同。经济补偿金怎么计算？
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
2021-04-15 07:45:56
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分段计算，08年以前，每工作满一年给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算，也就是5个月，08年到现在给两个半月，共计7个半月工资的经济补偿金。如满意，请采纳
2021-04-15 07:53:16
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