公司规定以岗定薪，现在公司要求竞聘，如果竞聘不上调到其他岗位，并且会降职降薪，这种情况属于合法吗？
更新时间：2023-04-24 19:10:33人浏览
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公司规定以岗定薪，现在公司要求竞聘，如果竞聘不上调到其他岗位，并且会降职降薪，这种情况属于合法吗？
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法律分析：用人单位要调岗降薪必须和劳动者协商一致，否则就属于违法。用人单位虽然有用工自主权，但是该权利却受到法律的严格限制，特别是对劳动者进行调岗、调薪时，必须与劳动者协商一致，否则即为无效。
2023-04-24 19:10:33
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