员工和公司怎样确定为劳动关系，我有个朋友在一家公司上班，社保是交在别的公司的
更新时间：2021-04-14 22:48:24人浏览
问题描述：
我想问下员工和公司怎样确定为劳动关系，我有个朋友在一家公司上班，社保是交在别的公司的员工和公司怎样确定为劳动关系，我有个朋友在一家公司上班，社保是交在别的公司的
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员工可以提交工资单或者考勤记录来证明劳动关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
2021-04-14 22:26:00
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已帮助184495人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，认定劳动关系成立，
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2021-04-14 22:33:56
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60周岁的劳动者与用人单位的劳动关系，将会根据劳动者是否已经开始享有养老保险金确定。如果已经享有养老保险金双方的劳动关系将被破灭，应当按劳务关系处理。
2021-04-14 22:48:24
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