我在工厂工作了四天，伤了手指。我没有签劳动合同。工厂支付了医药费。这些天我不能去上班。是工伤吗？我该怎么补偿？
更新时间：2021-04-14 20:49:12人浏览
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我在工厂工作了四天，伤了手指。我没有签劳动合同。工厂支付了医药费。这些天我不能去上班。是工伤吗？我该怎么补偿？
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没有劳动合同，一般是指没有订立书面劳动合同，并不代表劳资双方没有劳动关系。口头合同也受到法律保护。没有书面劳动合同出了工伤，先保留出事故时的一切证据，医疗证明、工伤鉴定书（诊断书，所有检查资料收据发票）。
收集所有证明在工厂里工作的证据，（考勤、工作日志、工资单）用于确认劳动关系的存在，同就职的厂里协商工伤索赔事宜。
收集所有证明在工厂里工作的证据，（考勤、工作日志、工资单）用于确认劳动关系的存在，同就职的厂里协商工伤索赔事宜。
2021-04-14 20:28:07
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2021-04-14 20:33:52
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可以要求公司按工伤待遇给予经济赔偿，你也可以主张用人单位未签劳动合同双倍工资责任
2021-04-14 20:49:12
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