你好!我在酒店工作,工作了13天。上司以旷工一天扣除三天的工资为理由,给我13天的天的报酬,问问这个合法性吧。
更新时间:2021-04-14 15:31:29人浏览
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你好!我在酒店工作,工作了13天。上司以旷工一天扣除三天的工资为理由,给我13天的天的报酬,问问这个合法性吧。
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劳动法没有规定旷工如何扣工资,旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。 计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人单位加大了对旷工的处罚力度,就有了旷一扣
三、扣四。目前,司法实践中对次是有争议的,一些人认为旷工只是应当扣当天工资,可另行给予批评教育或者纪律处分;一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚。我的观点是旷工扣当天工资,但造成用人单位损失的应当赔偿。
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2021-04-14 15:09:36
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