在a工作了两个月，现在不打算做，没有在劳务合同上签字就拿了半个月的工资。他们说等他们招人再去。否则，就不支付半个月的工资。但是，如果没有按照规定签订劳务合同的话，可以直接去。a使用者不去该怎么办？
更新时间：2021-04-14 13:51:47人浏览
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。以租房合同为例，在没有签订租房合同的情况下，根据相关的法律依据：租房时如果没有签订合同，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确的，根据有关规定仍不能确定的，视为不定期租赁合同。
不定期租赁的法律后果就是双方可以随时解除合同。
不定期租赁的法律后果就是双方可以随时解除合同。
2021-04-14 13:44:27
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-04-14 13:51:47
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