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法律分析:
1.公司说要开除,提出要自己主动离职,主要是为了避免给一定的经济补偿。不要主动离职,若主动离职,便没有这个赔偿;可以继续正常工作,避免再犯错误;若公司通过调岗等手段坚持离职,可以申请劳动仲裁。
2.公司开除需要前提:确实犯有错误;的错误是法定的解除劳动合同条件或公司规章制度规定的条件(规章制度需要有效)。此外,在符合前述条件的基础上,开除需要先通知工会。如果不满足前条件,则为违法开除,需要赔偿双倍经济补偿金。
1.公司说要开除,提出要自己主动离职,主要是为了避免给一定的经济补偿。不要主动离职,若主动离职,便没有这个赔偿;可以继续正常工作,避免再犯错误;若公司通过调岗等手段坚持离职,可以申请劳动仲裁。
2.公司开除需要前提:确实犯有错误;的错误是法定的解除劳动合同条件或公司规章制度规定的条件(规章制度需要有效)。此外,在符合前述条件的基础上,开除需要先通知工会。如果不满足前条件,则为违法开除,需要赔偿双倍经济补偿金。
2023-04-24 19:23:13
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您好,如果符合退费要求而学校故意不退还的,您可以到法院起诉解决,要回相应的费用。
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学费不退起诉的方法如下:1、提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本;2、原告向法院起诉应提交材料;3、当事人向法院提交书证;4、立案庭在当事人履行必须
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如果对方涉嫌到诈骗,虚构事实,骗取财产,可以报警
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