派遣工，在单位工作10年，从事与主营业务相关的工作，是否可以要求签订永久合同是否可以按照正式员工给予赔偿呢？
更新时间：2021-04-14 12:47:07人浏览
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您好，派遣工，在单位工作10年，从事与主营业务相关的工作，是否可以要求签订永久合同，或者被辞退，是否可以按照正式员工给予赔偿呢派遣工，在单位工作10年，从事与主营业务相关的工作，是否可以要求签订永久合同是否可以按照正式员工给予赔偿呢？
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-14 12:34:13
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-14 12:41:24
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用人单位解除合同劳动者是可以要求补偿的。补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-14 12:47:07
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