在工作中被人打是合法的,不考虑我要被公司开除的事实。

更新时间:2021-04-14 11:24:14人浏览
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在工作中被人打是合法的,不考虑我要被公司开除的事实。
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关于打伤人减刑的问题:依据最高人民法院公布的《关于贯彻宽严相济刑事政策的若干意见》,对赔钱减刑的适用范围进行了明确。
  
14、宽严相济刑事政策中的从“宽”,主要是指对于情节较轻、社会危害性较小的犯罪,或者罪行虽然严重,但具有法定、酌定从宽处罚情节,以及主观恶性相对较小、人身危险性不大的被告人,可以依法从轻、减轻或者免除处罚;对于具有一定社会危害性,但情节显著轻微危害不大的行为,不作为犯罪处理;对于依法可不监禁的,尽量适用缓刑或者判处管制、单处罚金等非监禁刑。
  
15、被告人的行为已经构成犯罪,但犯罪情节轻微,或者未成年人、在校学生实施的较轻犯罪,或者被告人具有犯罪预备、犯罪中止、从犯、胁从犯、防卫过当、避险过当等情节,依法不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚。对免予刑事处罚的,应当根据刑法第三十七条规定,做好善后、帮教工作或者交由有关部门进行处理,争取更好的社会效果。
2021-04-14 11:08:30
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你好 可以起诉
2021-04-14 11:11:47
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建议通过劳动仲裁解决
2021-04-14 11:24:14
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