本人于本月十一二号正式提交书面申请给工厂上级领导,请问我已经提交辞职申请不管工厂是否批准我辞职到期都可以离职,但工厂不付我工资怎么办?

更新时间:2018-10-15 09:07:47人浏览
问题描述:
本人于本月十一二号正式提交书面申请给工厂上级领导,但一直未得到批准。多次询问上级但仍然未又一个明确的答复,只是敷衍我。请问我已经提交辞职申请不管工厂是否批准我辞职到期都可以离职,但工厂不付我工资怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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按规定来说,一般提交离职申请书要提前一个月,为的是接下来的交接工作的顺利完成。
你提交离职申请书的日子开始,到你正式办理离职手续期间,只要是你正常工作打卡,都是有工资算的。
假如你1号提出申请,10号正式辞职,这个期间是给你发工资的。你不用担心。只要你正常工作,正规的公司都会发的。
2018-10-15 08:51:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
2018-10-15 08:57:52
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劳动合同到期,劳动者不续签主动离职,合同到期即止,劳动者办理好工作交接,按照公司离职流程办理,离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动合同到期,劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
2018-10-15 09:07:47
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