公司主管私自制定罚款，强制要求加班不给加班费，不加班还要交罚款，这种有违反劳动法吗？
更新时间：2021-04-14 07:33:21人浏览
问题描述：
公司主管私自制定罚款，强制要求加班不给加班费，不加班还要交罚款，这种有违反劳动法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105495人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-04-14 07:27:49
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125595人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位不给加班费的劳动者先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-04-14 07:33:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
计件工资制度下加班有加班费吗？
加班应有加班费是人人皆知的法律规定，但是如果劳动者在工厂工作，工资发放的方式取决于自己完成了多少件产品，是否也存在需要核发加班费的问题呢？接下来法律快车小编为您
加班费
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三八妇女节加班有加班费吗？
问：我们公司是一外商投资企业，今年“三八”妇女节时因公司正赶上生产旺季，所以没有安排组织举办女职工庆祝活动，也没有放假休息，全体女职工均正常工作。近段时间，有部
劳动合同法案例
人浏览
未经公司批准自行加班，有权要求加班工资吗？
王然所在的R外资公司对于加班的流程有着明确规定：“公司的标准工作时间为每日8小时，每周40小时。公司提倡在标准工作时间内完成工作，不提倡加班文化。若因工作需要，
工时休假
人浏览
加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动法规定，只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同；无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反劳动法要承担什么法律责任？用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违反劳动法了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，强制加班是违法的，如果劳动者不愿意加班可以与单位协商，单位不能强制。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
个人拖欠工资随时可以起诉，只要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件，法院会在7日内立案。若不及时处理，可能会影响劳动者的合法权益，甚至导致无法追回被拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在上班途中自行摔倒，通常不被视为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤通常指因工作遭受事故伤害或职业病，而自行摔倒多因个人原因，不符合工伤认定条件。若不及时明确伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然园长不同意离职，但如果你已经提前提出了离职申请，并且按照正常的离职流程进行了操作，你仍然可以离职。因为根据《劳动合同法》的规定，员工有权利在合同期限内提出辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工被罚款，员工可以去申请劳动仲裁来维权。因为有规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、个人所得税征收标准1、个人所得税征收标准如下：（1）1级：不超过3.6万元的，3%；（2）2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%；（3）3级：超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，被辞退的暑假工可以要求支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位提前解除劳动合同的，员工有权要求按照工作年限支付经济补偿金。如果用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况一定要做好证据固定工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定，按照具体情况办理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
