5月3日来现在单位工作,月收入3200元,周薪800元。我的工作单位没有为我签订劳动合同。如果我单位现在辞退我,我能得到多少赔偿?
更新时间:2021-04-14 05:55:03人浏览
问题描述:
5月3日来现在单位工作,月收入3200元,周薪800元。我的工作单位没有为我签订劳动合同。如果我单位现在辞退我,我能得到多少赔偿?
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劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;
11、法律、行政法规规定的其他情形。
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;
5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;
11、法律、行政法规规定的其他情形。
2021-04-14 05:34:32
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-14 05:55:03
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可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
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能要求单位赔偿双倍工资
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当然可以
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可以走法律程序,起诉用人单位,诉求用人单位补缴你的社保金,进行经济赔偿。可以先到当地劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。这样的行政处罚程序容易一点。并且如果用人
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具体赔偿依据工伤保险条例的相关规定。公司破产,对于其相关赔偿优先于债权受偿
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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你好,违法,按照劳动天数支付工资。
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您好,您这边现在是具体情况了解了
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你好,签署三方协议不会影响你的应届生身份。
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你好,不能协商解决,可以申请劳动仲裁。
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