1982参加工作,1986年签合同,单位破产,调到另一个单位,从1982算工龄。
更新时间:2021-04-14 01:47:37人浏览
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1982参加工作,1986年签合同,单位破产,调到另一个单位,从1982算工龄。
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1、社保和工龄是两个概念,工龄是指当事人的工作年限,对于用人单位来说,是与用人单位建立劳动关系之日起,到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围;
2、根据我国《社会保险法》的规定,当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄,是视同养老保险缴费年限的;
3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担,基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴;
4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
5、也可以转入城乡居民社会养老保险,并享受相应的养老保险待遇。
6、以上参考资料来源:我国《社会保险法》第13条、16条。
2021-04-14 01:19:36
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由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间
2021-04-14 01:27:19
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具体看除名前有无缴纳养老保险的年限。根据规定由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄”,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间
2021-04-14 01:47:37
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