我进公司三个月没有事先收到任何通知突然被解雇了。请告诉我如何保护自己的权利。
更新时间：2021-04-13 21:41:49人浏览
问题描述：
我进公司三个月没有事先收到任何通知突然被解雇了。请告诉我如何保护自己的权利。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助173837人 · 响应时间 平均3分钟内
员工被单位辞退，是需要根据辞退的原因不同，单位可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。员工可以申请劳动仲裁进行维权。
1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
2、法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
2、法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-04-13 21:17:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员如何保护自己
经济全球化让各国的经济更加紧密的联系在一起。经济全球化是一把双刃剑，在促进各国经济发展的同时，也带来了一系列问题。例如：国家之间的贫富差距加大、经济危机的范围扩
解雇裁员
人浏览
你好。如果你没有任何违反公司规章制度的话，你可以要求公司给补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签合同 如何保护自己权利
没有签劳动合同如何保护自己权利我是一名客服人员，到目前为止，在深圳一家公司工作近半年了，当初公司口头承诺月工资2000元，但只发几个月就一直以资金紧张为由没发了
事实劳动关系
人浏览
行政处罚事先告知权应依法保护
案例：2001年7月6日，某区公安分局以原告奚某殴打第三人王某，造成轻微伤害为由对原告作出了治安拘留15天的行政处罚决定。原告不服，认为公安分局于2001年6月
行政处罚案例
人浏览
你好，可以要求单位赔偿，你在这里上班多久了？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，北京圣伟律师事务所为您解答。您可以向有关劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答：例如，被公司辞退，公司会怎么补偿？单位违法解除劳动合同，您可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。具体内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿，分为两种情况：一、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者上班不满三个月，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
拿到解除合同通知书申请劳动仲裁，请求经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法辞退员工，应支付赔偿金。员工按劳动合同法第38条解除劳动关系，公司应支付经济补偿金，一年折算一个月工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退。客户必须购买的项目，包括车辆发生意外损失1500元以上部分，租车协助处理事故需要呼叫中心服务等相关的服务费用。在共享汽车应用程序中找到申请退还押金的选项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交了定金但是没签合同，交付的定金一般不可以退。但收受定金的一方存在违约行为或者合同无效的，定金可以退还。定金的数额由当事人约定，不得超过主合同标的额的百分之二十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
关于违约精神损害赔偿的合理性，其依据包括违约行为、损害后果、因果关系等要素。当违约行为涉及到对当事人的人格权侵害，并造成显著的精神损害时，受损害方可根据《民法典
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定，经公证的赠与合同通常具有不可撤销性，但在特定条件下，例如受赠人侵害赠与人权益等情况下，赠与人仍享有撤销权。撤销权的行使需遵循法律规定，可由赠与人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以退学费，具体和学校协商。大学（University、College)是实施高等教育的学校的一种，包括综合大学和专科大学、学院，是一种功能独特的组织，是与社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向税务局具体咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应该给相应的赔偿，你可向肇事一方主张相关赔偿，比如修理费、停运损失等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向出租车公司说明情况，就可以调取监控了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
