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劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
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编辑同志：我是一家公司的专业技术人员，与公司的劳动合同还有一年到期。前不久，我应聘另一家单位技术主管被录用，但新单位提出要我下周即来上班。我知道根据劳动法劳动者
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在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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施工合同是不是要式合同
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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私自使用公司收款收据收取定金，如果发生纠纷，要证明款项已收取，首先需确保收据上加盖的是财务章或公章，以证明公司对此笔款项的收取是知情的。若收据上加盖的是合同章，
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认购协议定金是否可退视情况而定。若因收受定金方不履行约定债务，则应双倍返还定金。但若是给付定金方自身原因，则不可主张返还。依据《中华人民共和国民法典》第五百八十
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买房交了定金，在一定条件下可以退。根据《民法典》相关规定，因不可抗力导致合同无法履行，或收受定金方违约，可要求退定金。若收受定金方违约，还应双倍返还。不及时处理
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