2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助198875人 · 响应时间 平均2分钟内
单位解除合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或自者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（一）劳动者患病或自者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2021-04-13 20:37:35
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72305人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-04-13 20:41:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被学校开除怎么办
本文详细解读了学生在不同教育阶段被学校开除的情况，包括合法开除措施和应对违法开除的路径。在九年义务教育、高中和高等教育阶段，学校开除学生的规定和应对方法都有所不
解除劳动关系
人浏览
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体案情而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报案处理。也可向教委投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
举报学校的方式如下：1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉；2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况；3、可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以报警或跟学校领导投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿
员工参加工作，很多福利待遇都是必须保障的，如果遇到用人单位有不合规定的地方，可以提起劳动仲裁，这些都有劳动法来保障，最重要的是，要懂得用法律武器来保护自己的权益
解除劳动关系
人浏览
你好：报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警处理，保护自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被辞退怎么处理
在现代社会对于员工的保护是十分很多的，劳动法不断的更替就是对于劳动者的合法权益更好的进行保护的，很多人都是不知道这个女职工在怀孕被辞退该怎么处理的。下面就让法律
解雇裁员
人浏览
无故辞退员工应该怎么赔偿
当科技的快速发展，现在世界各国之间的经济、政治、文化联系越来越紧密。经济全球化是一把双刃剑，带来机遇的同时也带来了更大的风险。经济危机就可能导致裁员，那么无故辞
劳动争议处理
人浏览
孩子在学校被同学打了的，家长可以与对方家长协商赔偿事宜，协商不成可以诉讼解决问题，学校未尽到教育、管理职责的，被打孩子的家长也可以要求学校承担侵权责任。但是学校
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被无故开除该如何维权？
我在一家汽车4S店工作，由于技术出色，公司决定让我到另一家分店做班长。尽管这属于升职，可分店远在外省，我不想过夫妻两地分居的生活，就没同意公司的安排。没想到，公
解雇裁员
人浏览
实习被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
